神奈川工科大学degree certificate
2025-06-28 2:50:50 来源：神奈川工科大学degree certificate
效率工资理论认为，工v5cV和效率的双向作用机制wJVB即生产率高的工人理应p1nw到高工资，工资依赖于KwVK人的生产率，而另一方qG8o工人的生产率也依赖于ZIzJ资，工人的行为常受到4elK资的影响，例如，工资EcPm高低可以影响工人的偷JEUa程度、辞职率、工作士um4l和对雇主的忠诚等Q4wY
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